男女比は1：1！
平均年齢は30.5歳です。

新卒入社・キャリア採用に関わらず、スタッフの年齢層が比較的若く、若手スタッフがたくさん活躍しています。
困ったときなどにも相談がしやすく、コミュニケーションが活発なところが働きやすいポイントです！

約8割のスタッフが未経験で入社！
3つの「○○化」によって、安心して仕事を始められるような環境が整っています！
【1】「データ化」で、牛の状況が見える取り組み
【2】「マニュアル化」により、実際に作業をする壁にマニュアルがある環境整備
【3】「教え合う文化」が定着している、働くスタッフの雰囲気

■搾乳担当：牛の病気を早く発見し、元気になった様子を見たとき
■哺乳・育成担当：生まれたときから育ててきた牛が、市場で高い値段がついたとき
■繁殖担当：自分が授精した牛が妊娠して、実際の分娩に立ち会ったとき
■飼料・機械担当：牛がおいしそうにエサを食べているとき
■管理事務担当：会社の魅力を発信し、一緒に働く仲間が増えること
■食品担当：自分が開発に関わった商品が好評だったとき

はじめは目の前の牛が元気なのか、元気ではないのかもわからない状態だと思います。
データから牛の異常に気づくことも多く、「データを見る」ことは「牛を見る力」を養うことの近道にもなります！
また、牛を健康に育てるためにはスタッフのチームワークも欠かせません。
先輩スタッフへどんどん質問・相談・情報共有をしていきながら、牛を見る力を養っていきましょう！

職場の雰囲気作りを何よりも大切にしているため、「自分から挨拶ができる」「助け合える」「気遣える」などのコミュニケーション力を重視しています！
良好な人間関係の中で仕事をすることは、スタッフだけでなく実は牛たちにとても大事な要素です。
また、酪農・畜産の知識・技術は入社後に行う座学やOJT研修で習得できる仕組みが整っているため、知識や経験の有無は問いません！

「データ活用力」と「雰囲気」です！

【データ活用力】
日々更新される「繁殖」「乳量」「疾病」などの個体データを数種類の牛群管理ソフトへと蓄積し、質の高い現場作業や時代に強い会社経営へと活用しています。

【雰囲気】
「褒める」を習慣化するために、「今日あったいいこと」を伝え合う時間を設けています！
「○○さんに助けてもらった」「元気な挨拶に前向きな気持ちになれた」など、あえて言葉にして本人に伝えることが、一人ひとりのモチベーションを高めることに繋がると考えております。
また、ジョブローテーション制を導入し、スタッフが複数の仕事を経験することで、お互いの仕事や立場、苦労などを知り、助け合う企業文化が定着しました。

内定が決まった方には、町の借り上げ物件をご紹介します。
牧場から興部町へは車で約4分。
家賃は20,000～50,000円です。
ご自身でお家探しをしていただくことはございませんので、移住サポートもお任せください！

■会社・スタッフの雰囲気の良さに惹かれた
■ジョブローテーション制に魅力を感じた
■未経験でも始められそうだった
■六次産業に関わって働きたかった　など

興部（おこっぺ）町は、オホーツク海沿いの地域なので、ホタテや鮭などの海の幸が美味しいですし、冬には流氷も見れますよ！
酪農の町なので、各工房のソフトクリームやチーズの食べ比べも楽しめます。
また、自然が豊かな環境でありつつも、生活に必要な施設（郵便局や病院、役場、スーパー、コンビニなど）は中心部に集まった町なので、生活に不便はありません。