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累計32万人の会員情報を最大限に活用することで、より適切な候補者を迅速に見つけ出し、貴院のニーズに合致する人材を提供します。そのため貴院の採用確率を大幅に向上させることが可能です。
動物病院の業務を総合的に理解し、院長先生の視点から業務プロセスを効率化いたします。院長先生が臨床や管理に専念できるよう、業務の代行や削減を行います。
求める人物像にマッチする人材のみに厳選することで、入社後のギャップを最小限に抑えます。一般的な人材紹介の平均離職率と比較して、離職率を4分の1まで低減することが可能です。
専任の採用コンサルタントが、一年を通じて徹底したサポートを提供します。 院長先生の視点で採用課題を捉え、求職者の母集団形成と円滑な対応を実現します。一般的な採用支援が「求職者のニーズ」から「動物病院の選定」へと進む一方で、当社のサービスは「動物病院の望み」を出発点とし、「理想の求職者の選定」に重点を置いています。これにより、動物病院の特定のニーズに対応し、貴院の採用成果を最大限に引き上げることが可能です。
採用活動は、応募者フォロー、面接の調整、活動の分析と改善といった多岐にわたる業務から成り立っています。当社では、これらの業務を一手に引き受けることで、院長先生の貴重な時間を大幅に節約し、より診療や病院経営に専念していただく環境を整えます。 さらに、応募者一人ひとりに丁寧なフォローを行い、貴院にとって最適な人材確保のサポートもいたします。院長先生の時間を創出と、採用成果の向上に貢献いたします。
TYLは、32万人を超える膨大な求職者データベースを基盤として、動物病院の採用が成功に結びつくような環境を整えています。 当社の採用コンサルティングサービスでは、求人サイトの運用や人材紹介など、豊富なリソースを駆使して、貴院独自の採用ニーズに合わせた戦略を展開します。
まずは本サイトからお問い合わせください。 お問い合わせ内容を確認ののち、2営業日以内に弊社の担当よりご連絡差し上げます。
お客様のご状況・課題感等をヒアリングさせていただきます。 その内容を踏まえて、貴院に合わせた支援内容をご提案いたします。（1時間程度）
提案にご納得いただけましたら、本サービスの契約書をお送りいたします。 ご契約後は、お客様と密にコミュニケーションを取りながら、具体的な採用の戦略や戦術の設計、実際の施策の実行をしていきます。
専任のコンサルタントが日々の採用支援をしていきながら、貴院の採用を成功に導くための進捗報告や改善策のご提案をいたします。 貴院のご要望に寄り添いながら、丁寧に進めさせていただきます。
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