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宮城県
ウイル動物病院 塩釜病院
更新日：2024/11/05
更新日：2024/11/05
【あなたの「想いを叶える」チームがあります。】宮城県内で8病院を運営中！センター病院・ホームドクター病院・予防診療病院[◎新卒・既卒・第2新卒大歓迎◎経験者優遇◎各種制度充実]
新人研修制度・セミナーが充実しています！
新人だから見学だけ…そんなことはありません。
ウイルでは「実践」に重きをおいた、「実践型育成」に力を入れています。
4月～6月の3ヶ月間は、大学の講義のように「座学」から新人研修で基礎を学び、臨床現場では先輩と共に診察を行って生きたスキル・知識を学んでいきます。
とにかくとにかく、実践・実践・実践！
一歩一歩着実に現場で通用する臨床力を磨いていきます。
まだまだ挑戦し続けます！
アンカー病院として地域の獣医療と向き合い、常に挑戦を続け、2023年で開院から35年目になります。
・スキル・知識のレベルアップ
・認定医取得への積極的な支援
・最新設備導入、最新情報共有
この3点を常に行い、「今、私たちができる最善は何か？」を問いながら、動物たちの笑顔のために、動物たちのQOL向上を目指し、診療を続けてきました。
まだまだ私たちは走り続けます！
求められる役割がある限り、挑戦すべき課題がある限り、私たちは歩みを止めません。
私たち「ウイル」と共に、次の一歩を「あなたも」踏み出してみませんか？
キャリア支援プログラム
キャリア支援プログラムは、若手獣医師の認定医取得や学位取得を支援するプログラムです！
働きながらでも、認定医・学位を取得できるように様々なサポート・支援を行っています。
| ■ウイル動物病院 塩釜病院■獣医師募集中｜正社員｜宮城県塩竈市 No.103_b | |
| 獣医師 / 正社員 | |
| ◇獣医師免許 ◇新卒・既卒・第2新卒 歓迎！ ◇経験者優遇あり |
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| 月給300,000円～（経験・スキルによる） ■■新卒給与モデル■■ ☆臨床獣医師としての基礎をつくる☆ 【総支給額：月給343,500円】 ………………………………………… [基本給]300,000円 [家賃手当]37,500円（上限あり※家賃の50％補助） [交通費]6,000円 ──────────────────── ■■3年目以上給与モデル■■ ☆将来のビジョンに沿って進みたい分野に挑戦！認定医取得を目指す☆ 【年俸契約：年収4,800,000円～(交通費別途支給)】 ………………………………………… 月額に換算した場合… 【総支給額：月給419,100円】 [基本給]326,000円 [各種手当]37,100円 [家賃手当]50,000円（上限あり※家賃の50％補助） [交通費]6,000円 ──────────────────── □□ウイル認定医取得支援制度あり□□ ※以下は支援実績例(年俸とは別での支援となります) [勤続歴2年] 眼科認定医取得に向け東北地区での獣医師臨床研修参加 ⇒約72,000円／1ヶ月あたり（交通費・研修参加費など）支援 [勤続歴5年] 腫瘍科認定医取得に向け関東地区での獣医師臨床研修参加 ⇒約95,000円／1ヶ月あたり（交通費・研修参加費など）支援 [勤続歴10年目] 外科認定医取得に向け関西地区での獣医師臨床研修参加 ⇒約175,000円／1ヶ月あたり（交通費・研修参加費など）支援 ──────────────────── ■■副院長としての活躍給与モデル■■ ☆勤続年数2年目、副院長および専門領域で活躍☆ 中途獣医師：勤務歴2年目（※30代前半） 【年俸契約：年収6,300,000円～(交通費別途支給)】 ………………………………………… 月額に換算した場合… 【総支給額：月給536,700円】 [基本給]409,000円 [副院長手当]20,000円 [各種手当]51,700円 [家賃手当]50,000円（上限あり※家賃の50％補助） [交通費]6,000円 ──────────────────── ■■その他給与モデル■■ 分院長：3年目【年俸契約：5,700,000円～】 分院長：6年目【年俸契約：7,600,000円～】 ＊試用期間3ヶ月あり（期間中、条件変更なし） ＊雇用期間の定めなし |
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宮城県塩竈市海岸通15番20号 セレーノ本塩釜駅前1F
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| 《1か月の変形労働時間制》 8:00～20:00の中で交代シフト勤務（休憩あり） ※時間外労働あり |
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| ◇完全週休2日制（シフト制） ◇年次有給休暇（法定どおり：初年度10日付与／最高保有数40日） ◇夏季・冬季休暇（各3日） ◇産休・育児・介護休暇取得制度完備（育休取得率100%） |
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| それぞれの職域で能力を発揮し､動物たちのQOL向上の ために様々なご提案やサービスの提供を行います。 ──────────────────── [グループ全体] ▽診療件数：約170,000件（35年連続件数増加中） ▽手術件数：6,100件 ※件数はそれぞれ過去1年間の数字です（2020年4月～2021年3月までの実績） ※猫専用診察室数：あり ▽新人の平均実績（入社より1年間） 診療件数：3,009件 1年目より様々な経験・挑戦が出来ます。 ──────────────────── [獣医師育成プログラム] 1年目からキャリアを積めるように「臨床現場」＋「新人研修」 並行での育成プログラムを行っています。 研修では大学講義のように座学からスタート！ 臨床現場はベテランの獣医師指導のもと簡易診療から始め、 個々の能力に応じて診療の幅を広げていきます。 2年目は基礎をもとに一般診療を行い、外科手術も積極的にチャレンジしていただけます。 3年目になると将来ビジョンに沿って、進みたい分野に挑戦！ 専門分野の確立から認定医や総合臨床医など希望の道を進んでいただけます。 ──────────────────── |
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| グループ全体でスタッフを募集中 | |
| ◇社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ◇交通費規定内支給 ◇賞与（年2回／実績計2～3.0ヶ月分） ◇昇給（年1回） ◇家賃手当（本人名義のみ対象：賃料の50%※上限50,000円） ◇定期健康診断（年1回） ◇セミナー・学会参加費全額支援 ◇認定医･専門医取得費用支援 ◇退職金制度（中退共加入） ◇車通勤可 ◇敷地内禁煙 |
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| まずは、アニマルジョブよりご応募をお願いいたします。 応募後、お電話またはメールより面接日程などに関するご連絡をいたします。 【選考方法】面接 【必要書類】履歴書（写真貼付） 【面接場所】仙台動物医療センターにて実施いたします。 ※ご登録のメールアドレスやお電話番号にお間違いがないようご注意ください。 ※当院からの連絡が受信できるよう各種設定のご確認をよろしくお願いいたします。 |
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Q&A
現在のスタッフ構成は？（男女比・平均年齢）
平均年齢は31歳と若手が活躍中です！
様々な職域がある、そして社員数も多いため多様性をもって働くことができます。
入社後の研修制度について教えてください。
入社後4月～6月までの3ヶ月間は、同期入社のメンバーと一緒に週1回、新人研修会を実施しています。
ディスカッション形式で進む研修会では、実際の臨床現場で使えるスキル・知識の基礎をしっかりと学べます。
同期と一緒に新人研修を受講するため、みんなで和気あいあいと大学の講義の延長のような雰囲気です。
臨床現場では、先輩獣医師と新人獣医師でペアを組み2人3脚で学んでいきます。
「見て覚えろ」では無く、「実際に一緒にやってみる」をモットーとして、「実践型の育成」を行っています。
貴社の魅力はズバリどこでしょう！？
とにかく「チャレンジ」を応援、やってみたいことを「実現する」ことに力を入れている会社です。
病院数が多い分、できる事・チャレンジできる事も多いので、年齢や経験にとらわれず、常にチャンスを掴みやすい環境が魅力です！
セミナー参加や勉強会などはありますか？
月1回、外部講師による院内セミナーや提携病院との症例検討会を実施しています。
また、2023年度入社の新卒獣医師は知識を深めるために、JBVP（東京大会）に参加しました！
更に、専門医・認定医取得支援に力を入れており、各種サポート体制も整っています。
地域の特色はありますか？（名所・名物・名産とかは？）
宮城＝田舎のイメージはありませんか？
仙台駅周辺は賑やか、少し行くと海も山もあり！
そんな都会と田舎が共存している県、それが「宮城県」です。
お米・日本酒・牛タン・笹かまぼこが有名で、7月のお祭りには全国から観光客が来るほど賑わいます。
宮城＝東北＝地方で遠い…そんなイメージを持たれている方！
ぜひ、「東京から意外と近い！イメージよりもとっても住みやすい！」
そんな宮城へ一度遊びに来てみて！！！
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