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■院長先生のご経歴やお人柄■
東京農工大学卒、タケダ動物病院(埼玉県久喜市）、梅島動物病院（東京都足立区）で勤務
循環器学会、癌学会、日本獣医臨床医学会、麻酔外科学会、埼玉県獣医師会所属。
iVEAT small animal ultrasound、SKYVET small animal ultrasound、AO　principalコース修了
外科と画像診断と循環器科に力を入れています。
人柄については、スタッフに聞いたところ「物をすぐ無くす」「大きく言えば優しい」「診察に妥協がない」「スタッフに色々なことに挑戦させてくれる」だそうです。

■スタッフ人数■
獣医師：5名(常勤2名、非常勤3名)、動物看護スタッフ：6名(常勤3名、非常勤3名)

■スタッフ年齢層■
21歳～47歳

■特徴■
動物自身の気持ちを大切にする為に行動学を診療や保定に多く取り入れています。
また「動物に好かれる病院」を目指して、そのための様々な方法を院内に導入。
そのおかげで慣れた患者さん（動物）はペットホテル中ずっと処置室で仕事中のスタッフと一緒にしていることも。
動物と接することが好きでこの仕事を選んだスタッフの皆にとっても、「仕事のための仕事にならず動物のために仕事をしている」と実感できる環境作りを心がけています。

■職場環境■
スタッフの仲が良い、院長に意見を言いやすい、動物とのふれあいが異常に多い、先輩が皆優しい、積極的に挑戦できる

■設備環境■
診察室2、DRレントゲン、超音波、血算、ドライケム、入院ケージ犬8猫6、手術室1、トリミングバス

■教育面■
[新卒者]
独善的な「うちのやり方」を極力排し、医学的、科学的に理にかなったどこでも通用する技術や知識を身につけていただきたいと思っています。
先輩型は皆優しく、誰に聞いても納得できるまできちんと教えてくれると思います。

またなるべくマニュアルを整備し、仕事の質の均一化と標準化を目指すとともに、忙しい仕事の中で聞きにくいことも自分で調べて確認することが可能になるように準備しています。
さらに院内セミナーの開催や外部講習会への参加を通して、日常的な仕事だけではどうしても足りない知識の習得も積極的に勧めています。

[経験者]
今まで培ってきたキャリアを活かしていただきたいので、「うちのやり方」を押しつけず、どうしてそうするのかしないのか、前職でそうしていた意図や目的はどうだったのか、それはここではどうしたら達成できるのか、徹底的にディスカッションして納得して仕事をしていただければと思います。
良いところはこちらもぜひ見習いたい、という姿勢で接することを心がけています。

[教育プログラムや院内セミナーなど]
愛玩動物看護師の国家資格化によって出来ること出来ないことが明確になってきましたが、動物病院の仕事の中で資格がないと出来ない仕事の割合はむしろ少数で、未経験や資格がない人であっても力になってもらえることがまだまだたくさんあります。

動物そのものに対する知識が不十分であっても、徐々に習熟してもらえるように、様々な外部資格の取得のサポートやそれに必要な勉強のサポートをしてきているつもりです。

■求める人物像■
協調性のある方

■その他■
・実習受け入れ可否：可　（3年生）
・パート希望者の受け入れ可否：可　（条件：共通の条件設定はなし、面接にて相談しながら）