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【非公開求人】北海道 士別市の畜産スタッフ募集_No.304_d_a0b0o00000WqrceAAB

更新日:2022/03/08

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募集職種

畜産スタッフ / 正社員

応募資格

経験者優遇
※未経験の方も、まずはお気軽にご応募ください!

給与

■給与:180,000円~
■各種手当:
 食事手当(3食無料提供)
 残業手当
■賞与:なし
■昇給:年1回

交通

  • ご応募後、詳細をご案内いたします。
応募する ※アニマルジョブは全て「無料」でご利用できます。

キャッチコピー

北海道 士別市の【畜産スタッフ】限定求人です!お早めにご応募ください。

募集要項

※求人内容は掲載開始時の内容です。最新の情報、詳細は面談時に直接ご確認ください。

給与

■給与:180,000円~
■各種手当:
 食事手当(3食無料提供)
 残業手当
■賞与:なし
■昇給:年1回

勤務地

北海道士別市


ご応募後、詳細をご案内いたします。

勤務時間

■勤務時間:4:00~17:00の間で実働8時間(の立て付けですが、実際は7時間勤務の事が多くなる可能性が高いそうです)
 例:4:00~7:00 8:00~9:00 14:00~17:00
 4:00-7:00 13:00-17:00 割と自由に体系は組める
■休憩時間:60分~
■残業(月):ほぼなし(1日7時間勤務になる可能性が高く、1日8時間労働と考えると残業はむしろマイナス)

休日・休暇

■休み:4週6休制
■休暇:夏季休暇・冬季休暇相談可能、有給休暇(法定通り)

仕事内容

募集背景

★増員募集中!

待遇・福利厚生

■福利厚生:
・交通費支給:有(月上限10,000円)
・定期健康診断:無
・学会・セミナー参加補助:有(家畜人工授精師など)
・退職金制度:/無
・定年制:無
・マイカー通勤:可(無料駐車場:有)
・育休・産休制度:有
・介護休暇制度:無
・時間外手当:有
・各種保険:労災保険/雇用保険

応募資格

経験者優遇
※未経験の方も、まずはお気軽にご応募ください!

応募方法・選考プロセス・面接場所

アピールポイント

《業務内容》
酪農業務全般(牛の飼養管理、搾乳、エサやり、子牛の哺乳、その他)
搾乳、餌やり1日2回あり

《必要資格・経験》
年齢:不問
経験:未経験OK
免許:あれば尚可(AT限定可)

《雇用条件》
■勤務時間:4:00~17:00の間で実働8時間(の立て付けですが、実際は7時間勤務の事が多くなる可能性が高いそうです)
 例:4:00~7:00 8:00~9:00 14:00~17:00
 4:00~7:00 13:00~17:00 割と自由に体系は組める
■休憩時間:60分~
■残業(月):ほぼなし(1日7時間勤務になる可能性が高く、1日8時間労働と考えると残業はむしろマイナス)
■給与:180,000円~
■各種手当:
 食事手当(3食無料提供)
 残業手当
■賞与:なし
■昇給:年1回

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会社情報

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よくあるご質問

  • Q. 応募後はどれくらいの期間でご連絡いただけるのでしょうか?

    ご応募後は、通常2~3日程度でご連絡が入ります。応募が殺到している場合や連休の前後など、ご連絡に時間がかかってしまうこともありますので、1週間以上経っても連絡がない場合は、お手数ですがアニマルジョブまでお問い合わせください。

  • Q. 応募後はどのような流れで求人企業・動物病院と連絡が出来るのでしょうか?

    ご応募いただいた後、通常2~3日以内に求人企業・動物病院の採用担当者様から電話やメールにて連絡がございます。お電話に出ることができなかった場合は、折り返しご連絡していただくようお願いいたします。採用担当者様と連絡が取れましたら、実習や見学、面接の日程調整等をご自身で進めていただければと思います。

  • Q. 応募後にもし自分の条件と合わなかった場合はどうすればよいのでしょうか?

    求人を探す際、希望条件とマッチしているかどうかは大事なポイントのひとつですが、サイトに載っている求人情報だけでは分からない企業・病院の良さもたくさんございます。「やっぱり条件が合わないかも...」と思っても、まずは一度実習や見学に行っていただき、職場の雰囲気を体感していただくことをおすすめいたします。応募を辞退したい場合は、アニマルジョブまでご連絡いただくか、応募先の採用担当者様からご連絡があった際に応募辞退の旨を直接お伝えください。

  • Q. この求人はいつごろまで募集予定なのでしょうか?

    採用枠が埋まり次第、募集は締め切らせていただきます。一般的には、募集開始から締め切りまでおよそ1か月~2か月程度ですが、好条件の人気求人は求人掲載後すぐに募集が締め切られてしまうこともございます。

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